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Team Building & Corporate Building

Le team building vise à améliorer la cohésion et la collaboration d’une équipe, tandis que le corporate building englobe les activités commerciales principales d’une entreprise ou d’une organisation.

“Le golf est une façon de nous évaluer tout en nous amusant.” Arnold Palmer

Team Building

Le team building est une pratique visant à renforcer la cohésion et la collaboration au sein d’une équipe. 

Il s’agit de mettre en place des activités, des jeux ou des événements spécifiques qui permettent aux membres d’une équipe de mieux se connaître, de travailler ensemble de manière efficace et de développer un esprit d’équipe. 

Ces activités peuvent être organisées en dehors de l’environnement de travail habituel et peuvent inclure des jeux de groupe, des défis physiques ou intellectuels, des activités de développement personnel, etc. 

L’objectif principal du team building est de favoriser des relations positives entre les membres de l’équipe, d’améliorer la communication, la confiance mutuelle et la collaboration, ce qui contribue ultimement à une meilleure performance collective.

Avec Eric, nous le ferons dans les domaines qui, nous l’espérons, vous passionneront autant qu’ils nous passionnent : entre autres,  l’organisation et le Golf !

Corporate Business

Le terme « corporate business » désigne l’ensemble des activités et opérations commerciales menées par une entreprise ou une organisation dans le cadre de ses activités principales.

Cela inclut généralement la production, la vente, la distribution de biens ou de services, ainsi que toutes les activités de soutien nécessaires à ces opérations, telles que la gestion des ressources humaines, la comptabilité, le marketing, les relations publiques, etc.    

Le corporate business est souvent associé aux grandes entreprises ou aux sociétés multinationales qui opèrent à une échelle significative, mais il peut également s’appliquer à des entreprises de taille plus modeste. L’objectif principal du corporate business est de générer des revenus et des profits pour l’entreprise, tout en répondant aux besoins et aux attentes des clients, et en assurant la croissance et la pérennité de l’organisation sur le long terme.

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